Вакансия сверловщик - Работа 7 в Челябинске
Челябинск
22 ноября 2024
АО «Челябинский механический завод» (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: 70 000 - 90 000
- Опыт работы: от 1 год
- Оплата: Другая
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Среднее специальное
- График: Полный рабочий день
Адрес работы:
Челябинская область, Челябинск, Ленинский, Копейское шоссе, д.38
Требования:
Оконченное среднее профессиональное образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
умение читать КД.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
умение читать КД.
Обязанности:
Работа на радиально-сверлильных станках 2А 554-029, 2М55, ОС2557: сверление, рассверливание, зенкование сквозных и глухих отверстий в различных деталях, нарезка резьбы.
Условия работы:
Место работы: Копейское шоссе, 38;
График работы: пн.-пт.: 08-00-16-30; сб.-вс. - вых.;
Официальное трудоустройство;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Комфортные и безопасные условия труда;
Предоставляем медобслуживание в здравпункте;
Страхование работников от несчастных случаев;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;
Столовая на территории завода с доступными ценами;
Проводим интересные корпоративные события в жизни предприятия;
Дарим подарки детям работников на новый год, день первоклассника и т.д.;
Активная молодёжная политика;
Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
Сотрудникам предпенсионного возраста предоставляем путевки на курортное лечение.
График работы: пн.-пт.: 08-00-16-30; сб.-вс. - вых.;
Официальное трудоустройство;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Комфортные и безопасные условия труда;
Предоставляем медобслуживание в здравпункте;
Страхование работников от несчастных случаев;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;
Столовая на территории завода с доступными ценами;
Проводим интересные корпоративные события в жизни предприятия;
Дарим подарки детям работников на новый год, день первоклассника и т.д.;
Активная молодёжная политика;
Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
Сотрудникам предпенсионного возраста предоставляем путевки на курортное лечение.